Führung ist in meinem Job sehr wichtig, da ich mit vielen Menschen zu tun habe. Mit Teamarbeit, Vertrauen, Herzblut, Freude und Motivation kann viel bewegt werden. Die Vielfalt und spannenden Herausforderungen machen meine Arbeit besonders.
Meine Reise bei Coop startete als Mitarbeiter in der Verkaufsstelle in Zermatt. Danach konnte ich wichtige Erfahrungen als Abteilungsleiter und Geschäftsführer sammeln. Heute bin ich Verkaufschef bei Coop und erzähle euch mehr über meine Arbeit, Weiterbildungen und was für mich bei der Arbeit wirklich zählt. Ich führe 40 Verkaufsstellen und bin für deren Geschäftsführer/innen zuständig.
Hier erhaltet ihr einen kleinen Überblick über meine Aufgaben und Zielen als Verkaufschef:
Die Tätigkeit als Verkaufschef gestaltet sich als sehr abwechslungsreich. Mein Fokus liegt bei mir sicher an der Front. Ich versuche, so gut wie möglich, in den Verkaufsstellen zu sein. Mein Alltag besteht aus Besuchen der Verkaufsstellen, mit Fokus auf das Ladenbild, das Personal und die Aktualitäten. Weiter bearbeite ich wichtige Anrufe und E-Mails und führe wöchentliche Einzelgespräche mit meinem Team, welches mich super unterstützt.
Die Führung auf Distanz ist etwas, das gelernt werden muss, da ich nicht täglich vor Ort in den Verkaufsstellen bin. Dabei hilft mir eine gute Organisation und Prioritätensetzung. Der Fokus setze ich auf Dinge, die funktionieren und etwas bewegen können. Ich versuche klare Aussagen zu machen, ein ergebnisorientiertes Umfeld zu schaffen und motivierte Führung zu fördern. Nicht zu vergessen ist, Spass zu haben und dabei erfolgreich zu sein. Es ist grossartig zu sehen und zu erleben, was die Menschen um mich herum leisten und wie sie sich weiterentwickeln. Der Umgang mit Menschen, die Entwicklung der Verkaufsstellen, die Vielfalt und die spannenden Herausforderungen machen meine Tätigkeiten besonders.
Ein grosses Thema, welches ich von meiner Weiterbildung als Verkaufs- und Marketingleiter mitnehme, ist die Führung & Organisation. Das organisierte und lösungsorientierte Arbeiten, das Netzwerk sowie die Selbstorganisation sind Themen, welche ich in der Praxis gut anwenden kann. Die internen Weiterbildungen bei Coop haben viel zu meiner Weiterentwicklung beigetragen.
Wichtig ist: Positiv zu sein – Spass und positive Emotionen stehen im Vordergrund und schaffen so ein erfolgsorientiertes Umfeld, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bemerkung: Bilder wurden vor der Maskenpflicht erstellt / Alle Schutzmassnahmen wurden eingehalten.