Vogliamo creare un ambiente lavorativo in cui tutti i collaboratori vengono trattati in modo equo, indipendentemente dal loro sesso, orientamento religioso e sessuale o provenienza. La nostra cultura aziendale di larghe vedute permette alle persone di sviluppare e realizzare il loro potenziale.
«La diversità è parte della cultura aziendale di Coop e un ambito in cui siamo molto impegnati. Gli oltre 90'000 collaboratori del Gruppo Coop, infatti, provengono da circa 130 nazioni diverse. Inoltre, sosteniamo le persone con capacità lavorative ridotte, ad esempio attraverso posti di lavoro protetti e grazie anche al nostro progetto pluriennale Intégration Handicap. L'anno scorso abbiamo anche ricevuto la certificazione SQS per l'uguaglianza salariale tra uomo e donna, fatto di cui sono molto fiero.»
