Nel 1914 siamo stati la prima azienda al dettaglio della Svizzera a introdurre il Contratto collettivo di lavoro (CCL). Grazie alle nostre cinque parti sociali il CCL ha una base di consenso ampia, come mai nessun'altro contratto del settore prima d'ora. Il nostro CCL regola i fondamenti per garantire un rapporto positivo e condizioni di assunzione all'avanguardia nel settore del commercio al dettaglio. Perché da noi la fiducia si basa anche sulla sicurezza. Oltre alla parità salariale, ai collaboratori offriamo anche altre misure come il congedo di paternità di tre settimane e un contributo finanziario per l'accudimento esterno dei bambini (Coop Child Care).
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