Wir streben nach einem Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden fair behandelt werden, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer religiösen und sexuellen Orientierung oder ihrer ethnischen Herkunft. Mit unserer offenen Unternehmenskultur können sich Menschen bei uns entfalten und verwirklichen.
«Diversität ist Teil der Firmenkultur von Coop. Wir engagieren uns stark in diesem Bereich. Unsere über 90'000 Mitarbeitende der Coop-Gruppe stammen aus rund 130 Nationen. Zudem unterstützen wir Menschen mit Leistungsbeeinträchtigungen, beispielsweise durch geschützte Arbeitsplätze und unser langjähriges Projekt Integration Handicap. Stolz bin ich auch, dass wir letztes Jahr das SQS-Zertifikat für die Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann erhalten haben.»
