Arbeiten,

WO DAS LEBEN PASSIERT

Coop – für Qualität, Teamwork und eine nachhaltige Zukunft

An der Schnittstelle des Alltags gestalten wir das Leben der Schweizer Bevölkerung. Dazu gehören auch unsere Mitarbeitenden. Unsere Vision ist es daher, Sinnhaftigkeit, Qualität und Teamwork miteinander zu vereinen. Denn nur so können wir gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Das macht uns aus

Arbeiten bei Coop bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Verantwortung trägt, Qualität liefert und zukunftsorientiert denkt. Hier hast du die Möglichkeit, Grosses zu bewegen und eine nachhaltige Verbindung zwischen deiner Arbeit und dem Alltag der Schweizer Bevölkerung herzustellen. Sei Teil von Coop und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft.

Für die Schweiz – wir tragen Verantwortung!

Seit über 150 Jahren begleitet Coop die Schweiz und schreibt gemeinsam mit ihr Geschichte. Diese Tradition prägt unsere Grundhaltung und motiviert uns immer wieder neu, der Schweizer Bevölkerung die besten Services zu leisten. Wir handeln deshalb stets mit Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Menschen, den Regionen und im Sinne der Natur: Beständigkeit und Nachhaltigkeit sind für uns zentrale Anliegen, die unser Handeln bestimmen, in welcher Funktion und in welcher Situation wir auch immer tätig sind. Für Coop und für die Schweiz zu arbeiten, macht Sinn. Der Erhalt unserer Werte und Errungenschaften von Coop sind unser Versprechen an unsere Kundschaft. Das macht uns stolz, das treibt uns zu weiteren Spitzenleistungen: überlegt, fokussiert und initiativ.

Für Qualität – darauf sind wir stolz!

Wir packen an. Unser Pragmatismus und unsere Leistungsbereitschaft befähigen uns, schnell und angemessen zu handeln und Resultate zu erzielen. Wir nutzen unsere Organisation und unsere Strukturen, um Möglichkeiten und Chancen zu entdecken, handfeste Lösungen zu entwickeln und Erfolg zu haben. Wir liefern Qualität. Unsere Tätigkeiten sind darauf ausgelegt, nicht nur in unserer unmittelbaren Nähe, sondern über das gesamte Unternehmen hinweg ihre Wirkung zu entwickeln und so das Bild von Coop zu pflegen und zu bereichern. Das macht uns stolz, das treibt uns zu weiteren Spitzenleistungen: überlegt, fokussiert und initiativ. 

Für unser Team – wir halten zusammen!

Wir sind die Schweiz in ihrer gesamten Vielfalt. In welcher Funktion und mit welchem Auftrag wir alle bei Coop auch immer arbeiten, wir verstehen uns als Gemeinschaft, die deshalb so stark ist, weil wir unsere eigenen Vorbilder sind. Wir gehen offen, interessiert und vorurteilsfrei aufeinander zu, wir gehen aufmerksam, nahbar und persönlich miteinander um und haben den klaren Willen, gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Die Vielfalt unserer Teams und Aufgaben bereichert uns und bietet uns Raum für unsere persönliche Weiterentwicklung. Jeder und jede von uns macht genau den Unterschied, der uns die Sicherheit und den Zusammenhalt gibt, unsere Zukunft gemeinsam mit Coop zu gestalten. Das macht uns stolz, das treibt uns zu weiteren Spitzenleistungen: überlegt, fokussiert und initiativ.

Für die Zukunft – wir denken weiter!

Wir wollen die Besten sein. Jetzt und in Zukunft. Unsere Begeisterung für unseren Auftrag lässt uns mutig, dynamisch und kreativ denken und handeln.

Mit Aufmerksamkeit verfolgen wir alle Bewegungen und Entwicklungen in der Gesellschaft, in der Technologie und in den Märkten. Mit Freude und Elan gestalten wir aus unseren Erkenntnissen und Inspirationen heraus die richtigen Prozesse und die richtigen Leistungen und Services. Das begeistert unsere Kundschaft, Partner:innen und uns selbst. Es macht uns Spass, die Entwicklung von Coop aktiv voranzutreiben. Das macht uns stolz, das treibt uns zu weiteren Spitzenleistungen: überlegt, fokussiert und initiativ.

Benefits

Icon Benefit Vergünstigungen

Vergünstigungen Coop-Formate

Bei Coop profitierst du von vorteilhaften Rabatten bei vielen Coop-Formaten
 

  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • 10 % Rabatt für Mitarbeitende auf Non-Food-Artikel
  • bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • bis zu 20 % Rabatt bei diversen Formaten der Coop-Gruppe
  • Vergünstigungen auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
  • Beteiligungen an Abonnements des öffentlichen Verkehrs
  • Vergünstigung bei Mobility CarSharing
  • Vergünstigungen bei Kulturanlässen
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Icon Attraktive Anstellungsbedingungen

Anstellungsbedingungen

Bei Coop profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen
 

  • Pensionskasse: 2/3 werden von Coop einbezahlt
  • zertifizierte Lohngleichheit
  • Treueprämien
  • Sparplan bei der Pensionskasse
  • GAV
  • VAP – flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • kostenloser Sozialdienst für finanzielle, gesundheitliche, persönliche und betriebliche Fragen
Icon Weiterbildung

Weiterbildung

Coop bietet dir ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten an
 

  • rund 600 interne Weiterbildungskurse
  • Talentmanagement
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Icon Benefit Arbeitszeiten

Arbeitszeit

Bei Coop werden dir jobabhängig flexible und attraktive Arbeitszeitmodelle angeboten
 

  • Teilzeit
  • Homeoffice
  • Jobsharing
Icon Benefit Gesundheit

Gesundheit

Coop setzt sich für die Gesundheit aller Mitarbeitenden ein
 

  • Vergünstigung im Update Fitness
  • kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
  • firmeninterne Sportangebote
Icon Benfit Kommunikation

Kommunikation

Bei Coop verpasst du keine News
 

  • interne Mitarbeitenden-App
Eine Gruppe auf Laufbändern im Update Fitness

Für unsere Mitarbeitenden

Betriebliche Gesundheitsförderung bei Coop

Coop baut das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) weiter aus. Das Ziel ist klar, wir unterstützen dich dabei, am Arbeitsplatz und zu Hause gesund zu bleiben. Das tun wir auch heute schon, indem wir folgende Schwerpunkte setzen: 

  • Ergonomische Einzel-Assessments (Programm «ergoFit») mit unserem Gesundheitspartner Swica (v. a. in Logistik & Produktion)
  • Hilfsmittel bei spezifisch medizinischem Bedarf 
  • Jährliche Grippe-Impfaktion gemeinsam mit Coop-Vitality
  • Massnahmen zur Früherkennung bei Krankheit (u. a. arbeitsmedizinische Untersuchungen und Case Management via Sozialdienst und/oder Care Management Swica)
  • Umsetzung von BGM-Projekten nach Bedarf und Auftrag
  • soziale Unterstützung und Begleitung via Sozialdienst von Coop
  • gesundheitsfördernde Massnahmen wie firmeninterne Sportangebote (Fussball, Joggen, Tennis, Volleyball)

Unsere Policy zum Thema nachhaltiges Personalmanagement

Unser Antrieb: Die Coop-Gruppe übernimmt als faire und fortschrittliche Arbeitgeberin Verantwortung für ihre Mitarbeitenden.

Unsere Wirkungsfelder: Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein; Wir fördern unsere Mitarbeitenden; Wir tragen der Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz Sorge.

 

Simon Eschbach und Katja Trimmel, Mitarbeitende im Sozialdienst

Leitung Sozialdienst

Katja Trimmel und Simon Eschbach

«Die Möglichkeit, durch professionelle Sozialberatung unsere Mitarbeiter:innen bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen unterstützen zu dürfen, erfüllt und motiviert uns bei unserer vielfältigen Tätigkeit.

Das soziale Engagement von Coop spiegelt sich deutlich in unserer täglichen Arbeit wider und es bereitet uns viel Freude, einen Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur zu leisten.» 

Eine Naturbelassene Landschaft in den Bergen

Für unsere Umwelt

Taten statt Worte

Seit mehr als 20 Jahren verfolgt Coop einen umfassenden Nachhaltigkeitsansatz. Bei Coop ist Nachhaltigkeit keine leere Worthülse – bei uns zählen Taten statt Worte. Wir leisten unseren Teil für nachhaltige Zusammenarbeit im Sinne von Umwelt und Gesellschaft.

Unter anderem umfasst das: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.

Unsere Führungsgrundsätze

 

Unser Leitbild – unsere Werte

Das gemeinsame Leitbild und unsere Werte prägen unsere tägliche Arbeit und die Unternehmenskultur von Coop. Sie drücken aus, wie wir unsere Arbeit verstehen und wie wir uns verhalten.

Wir handeln kundenorientiert, unternehmerisch und verantwortungsvoll. So begeistern wir unsere Kund:innen, ermöglichen ein dynamisches und zukunftsorientiertes Wachstum und leisten unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Das Leitbild mit unseren Werten gilt für alle Verkaufsformate und Unternehmen.

Grafik zu unseren Werten: Wir handeln kundenorientiert, unternehmerisch und verantwortungsvoll.
Luc Pillard, Leiter HR

Leiter HR

Luc Pillard

«Es freut mich sehr, welch guten Zusammenhalt wir bei Coop haben. Unsere Werte sind nicht nur leere Worte, wir leben diese im Alltag. Wir Menschen aus verschiedenen Altersklassen, aus unterschiedlichen Nationen, mit diversen religiösen Hintergründen machen den Unterschied.»