Arbeiten,

WO VIELFALT GELEBT WIRD

Diversität bei Coop 

Die Schweiz ist bunt und so ist es auch Coop. Für uns ist es wichtig zu erkennen, dass Unterschiede die Welt stärker machen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer religiösen und sexuellen Orientierung oder ihrer ethnischen Herkunft, bei Coop ihren Platz finden. Hier kannst du dich entfalten und verwirklichen.

Gelebte Vielfalt bei Coop

Unsere Mitarbeitenden sind vielfältig! Sie sprechen diverse Sprachen, stammen aus unterschiedlichen Kulturen, haben individuelle Stärken, unterscheiden sich in Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Familienstand und vielem mehr. Durch diese Vielfalt können wir offener auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen. 

Integrationsvorlehre

Die Integrationsvorlehre ermöglicht geflüchteten und spätzugezogenen Personen den Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt, indem sie auf eine zwei- oder dreijährige berufliche Grundbildung vorbereitet werden. Angeboten wird die Integrationsvorlehre in den Coop Supermärkten und den Verkaufsstellen von Jumbo.

Farzad, Mitarbeiter bei Coop

Von Afghanistan in die Schweiz

Farzad kam vor beinahe sechs Jahren als Flüchtling in die Schweiz und hat die Integrationsvorlehre bei Coop absolviert. Was seine persönlichen Ziele und Wünsche sind und welche Bedeutung die Integrationsvorlehre für ihn hat, erfährst du im Interview.

Vielfalt kennt kein Alter

Gemeinsam erfolgreich – das ist unser Credo! Denn wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Team aus verschiedenen Generationen unsere Unternehmenskultur bereichert und zum Erfolg beiträgt. Wir sind stolz darauf, dass Vielfalt bei Coop auch beim Alter nicht aufhört, und wissen sowohl die unterschiedlichen Perspektiven als auch der diverse Wissensreichtum aller Altersgruppen zu schätzen: Unsere jüngsten Mitarbeitenden bereichern den Arbeitsalltag bei Coop mit Beginn der Lehre im Alter von bereits 15 Jahren genauso wie unsere älteren Mitarbeitenden. Sogar 27.1 % unserer Mitarbeitenden sind über 50 Jahre alt.

Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits wertvolle Berufserfahrung mitbringst – bei Coop findest du spannende Möglichkeiten, deine Stärken einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit – unabhängig vom Alter!

Zertifikat Managementsystem Fair Compensation

Wir machen uns für Lohngerechtigkeit stark

Seit 2020 verfügt Coop über die Zertifizierung «Fair Compensation» von der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS). Das Zertifikat «Fair Compensation» bestätigt, dass die Lohnpolitik von Coop die Kriterien zur Einhaltung von Lohngerechtigkeit erfüllt. Das beweist, dass bei Coop alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft die gleichen Chancen haben.

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein

Als erste Schweizer Detailhändlerin haben wir 1914 einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) eingeführt. Dank unserer fünf Sozialpartner ist der GAV so breit abgestützt wie kein anderer in der Branche. Unser GAV regelt die Grundlage für gute Beziehungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen im Detailhandel. Denn bei uns basiert Vertrauen auch auf Sicherheit.

Nachtrag zum Gesamtarbeitsvertrag ansehen

Unsere Vielfalt in Zahlen