Nos collaboratrices et collaborateurs contribuent avec passion au succès de Coop, dans le droit fil de notre vision "Ensemble au service de nos client·e·s". C'est pourquoi nous renforçons encore leurs compétences grâce à diverses possibilités de formation. Les besoins de nos collaboratrices et collaborateurs sont toujours au cœur de notre promotion des talents, qui allie estime de l'autre, soutien et échange d'égal à égal.
Ensemble au service de nos client·e·s – le service formation continue vous accompagne dans votre développement avec:
Chez Coop, plus de 75% des postes de cadres sont pourvus en interne.
Plus de 65% des stagiaires Trainee sont ensuite engagé·e·s.
Plus de 70% des apprenti·e·s sont ensuite engagé·e·s.
Grâce à une gestion ciblée et efficace des talents, le groupe Coop offre à ses collaboratrices et collaborateurs des perspectives d'avenir claires. Pour que ces derniers puissent relever de nouveaux défis et assumer de nouvelles tâches, nous trouvons les offres de formation et formation continue qui leur conviennent – afin qu'ils contribuent eux-mêmes à façonner l'entreprise sur le long terme.
Avec Coop Campus, Coop aspire à offrir le meilleur système de formation du commerce de détail suisse. Elle propose notamment deux CAS (Certificate of Advanced Studies) internes permettant d'obtenir chacun 15 crédits ETCS.
Afin que nos collaboratrices et collaborateurs puissent élargir leur horizon dans toutes les directions qu'ils souhaitent, Coop soutient la formation et la formation continue en externe en plus de ses offres internes, avec l'utilité personnelle et professionnelle en point de mire. La priorité est par ailleurs donnée aux formations continues débouchant sur un diplôme reconnu au niveau fédéral. Nous renforçons ainsi de manière ciblée les compétences professionnelles, sociales et de conduite de nos collaborateurs.
Nos collaboratrices et collaborateurs qui aiment l'aventure et souhaitent découvrir la Suisse tout en continuant à travailler dans le commerce de détail ont la possibilité d'effectuer une année de compagnonnage chez Coop.
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent aussi effectuer un séjour linguistique pour apprendre une langue étrangère pendant 12 mois. Ils travaillent ainsi dans une région linguistique donnée chez Coop, dans le commerce de détail, tout en suivant des cours dans une école de langue pour approfondir leurs connaissances de la nouvelle langue choisie.
