Nous pratiquons depuis plus de 30 ans une politique globale de développement durable et œuvrons pour un mode de consommation qui respecte ce principe. Leaders dans ce domaine, nous assumons notre responsabilité sociale vis-à-vis de l'homme, des animaux et de la nature.
En tant que société coopérative, nous avons une responsabilité particulière à l'égard de nos membres, mais aussi de la société et de notre personnel. Nos plus de 38 000 collaboratrices et collaborateurs dans tout le pays bénéficient de la meilleure convention collective de travail du commerce de détail suisse, d'une offre variée de cours de formation et de perfectionnement, ainsi que de perspectives de carrière intéressantes. Nous sommes par ailleurs le deuxième plus grand employeur d'apprenti·e·s en Suisse. En collaboration avec différents partenaires, nous agissons directement pour le bien commun et encourageons notre personnel et la population dans son ensemble à œuvrer pour de bonnes causes.
Sous le mot d'ordre "Des paroles aux actes", nous présentons notre engagement en faveur du développement durable, soit plus de 420 bonnes actions sous forme de petits et grands projets, de mesures diverses et de progrès accomplis.
Nous agissons sur le long terme. Nous avons adopté en 2013, au niveau de l'entreprise, des objectifs pour la période 2014 - 2021 qui constituent la clé de voûte de l'engagement de tout le groupe Coop en matière de développement durable. Ces objectifs ont été revus en 2021 et adaptés aux besoins de nos parties prenantes, mais aussi aux exigences spécifiques des différents marchés.
Les nouveaux objectifs, qui s'appliquent à l'ensemble du groupe Coop, constituent un outil-clé pour mettre en œuvre notre stratégie de développement durable de manière ciblée et promouvoir notre engagement dans les domaines d'action définis. La période actuelle se termine en 2026.
Nous communiquons en toute transparence sur l'état d'avancement de nos objectifs dans notre "Rapport sur le progrès Développement durable", publié chaque année.
Grâce au projet "Intégration Handicap", nous employons actuellement 112 personnes présentant des besoins particuliers. Ce projet leur permet d'occuper un emploi aménagé dans un point de vente Coop et de bénéficier du soutien d'une personne spécialisée externe pour certaines tâches. Cette collaboration favorise l'esprit d'équipe et le partage d'expériences entre les collègues. C'est ainsi que nous grandissons ensemble.
