I nostri collaboratori beneficiano di tanti vantaggi: sconti in diversi formati di vendita Coop, forme di lavoro flessibili, molteplici opportunità di formazione e perfezionamento e soluzioni di previdenza convenienti.
I collaboratori Coop beneficiano di vantaggiosi sconti in molti formati e su molti servizi Coop:
Per garantire la massima mobilità e flessibilità dei nostri collaboratori, noi di Coop offriamo:
Coop offre ottime condizioni di lavoro, per permettere ai propri collaboratori di conciliare il lavoro e la famiglia:
Da noi la fiducia si basa sulla sicurezza. Il nostro contratto collettivo di lavoro (CCL) definisce le basi per buoni rapporti di lavoro ed è stato redatto in collaborazione con i sindacati e altri gruppi d'interesse.
Da oltre 20 anni Coop persegue un approccio sostenibile di ampio respiro. Fedeli al motto «Fatti, non parole», svolgiamo le nostre attività nel rispetto dell'ambiente e della società. In particolare, ciò include:
La famiglia ha un ruolo molto importante per il Gruppo Coop. Per permettere ai nostri lavoratori di trascorrere tempo con i loro cari, adottiamo diverse misure:
Coop tutela la salute e promuove il movimento con diverse iniziative sportive:
Per permettere ai collaboratori di affrontare al meglio le sfide del mondo del lavoro, Coop offre una grande varietà di corsi di formazione e perfezionamento. Con il «Coop Campus», gestiamo uno dei principali centri di formazione nel settore del commercio al dettaglio svizzero. La nostra offerta formativa comprende:
Coop offre un ambiente di lavoro sociale e una cultura aziendale aperta e innovativa:
«Sono davvero contento della forte coesione che ci unisce da Coop. I nostri valori non sono parole vuote ma li applichiamo in quello che facciamo, ogni giorno. Da noi sono le persone a fare la differenza. Persone di età, nazionalità e religioni diverse.»
Luc Pillard, responsabile HR nazionale
Con la loro passione, i nostri collaboratori contribuiscono al successo di Coop. Ecco perché vogliamo promuovere i nostri talenti a ogni livello, permettendo loro di sviluppare nuove competenze. Nella gestione dei talenti diamo sempre la massima importanza alle esigenze dei collaboratori. L'apprezzamento, il sostegno e il confronto alla pari sono alla base di questo processo.
Un'attività di gestione dei talenti mirata ed efficace permette al Gruppo Coop di offrire ai propri collaboratori chiare prospettive per il futuro. Per tutti i collaboratori troviamo i corsi di formazione e perfezionamento più adatti per affrontare nuove sfide e incarichi: così permettiamo loro di contribuire in prima persona a scrivere il futuro dell'azienda.
Il Coop Campus offre tante opportunità di sviluppo professionale per l'intera carriera. Gran parte delle formazioni e dei perfezionamenti interni si svolge proprio qui, in uno dei principali centri di formazione nel settore del commercio al dettaglio svizzero.
Per permettere ai nostri collaboratori di allargare i propri orizzonti, oltre a offrire attività formative interne Coop promuove anche i corsi di formazione e perfezionamento esterni. Diamo grande importanza ai vantaggi per i collaboratori e incentiviamo soprattutto le formazioni che permettono di conseguire un attestato federale.
