Con la loro passione, i nostri collaboratori contribuiscono al successo di Coop. Ecco perché vogliamo promuovere i nostri talenti a ogni livello, permettendo loro di sviluppare nuove competenze. Nella gestione dei talenti diamo sempre la massima importanza alle esigenze dei collaboratori. L'apprezzamento, il sostegno e il confronto alla pari sono alla base di questo processo.
Per andare insieme verso la vetta, vi supportiamo con:
- un programma di formazione personalizzato basato sui 350 diversi corsi di formazione e perfezionamento interni (Coop Campus) e sulle opportunità di perfezionamento esterne
- l'assistenza da parte della gestione dei talenti, dei Business Partner HR e dei superiori
- programmi di promozione di nuovi collaboratori
- attività di coaching, per es. workshop per lo sviluppo dei team