Erfolgreicher Start ins Berufsleben – das Traineeprogramm bei Coop

Bist du bereit, den Weg zu einer vielversprechenden Karriere einzuschlagen? Mit dem Traineeprogramm bei Coop machst du den ersten entscheidenden Schritt. Während einer zwölfmonatigen Reise erhältst du einen tiefgreifenden Einblick in die Vielfalt unseres Unternehmens und entdeckst dabei, in welche Richtung du deine berufliche Entwicklung lenken könntest.

Du kannst dich aktiv ins Tagesgeschäft einbringen, bei Projekten mitwirken und Verantwortung übernehmen. Du profitierst von einer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und erweiterst dein berufliches Netzwerk innerhalb der Coop-Gruppe.

Facts zum Traineeprogramm

Icon Stellenantritt

Stellenantritt

1. Oktober

Icon Dauer Traineeprogamm

Dauer

12 Monate

Icon Pensum Traineeprogramm

Pensum

100%

Icon Gehalt Trainee

Gehalt

6000.– / Mt.

Einsatzmöglichkeiten

Laptop

Hier verbinden wir IT und kundenorientiertes Marketing, um hochwertige digitale Services anzubieten. Willkommen bei «Digital & Customer» – hier verschmelzen Marketing, IT, E-Commerce, Digitale Services und mehr. Als Trainee im Marketing/Beschaffung erhältst du Einblicke in die Bereiche Category Management, Beschaffung, Marketing Services und Verkauf und gestaltest aktiv Produkte und Sortimente mit.

Das erwartet dich:

  • Stages in den Bereichen IT, Digitales Marketing, Kundenclubs, Digitale Services, Werbung sowie Kundenprozesse     
  • Unterstützung bei operativen Tätigkeiten
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten an der Schnittstelle von Marketing und IT    
  • Erstellung von Controlling-Reports für Marketing-Aktivitäten und IT-Projekte

Das solltest du mitbringen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL/Marketing
  • Affinität zu Marketing und Handel
  • analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln
  • engagierte und neugierige Persönlichkeit
  • en Willen, innovative Ideen einzubringen

Produkte im Bereich Kosmetik der Eigenmarke

In diesem Traineeprogramm erwarten dich vielseitige Bereiche und eine enge Zusammenarbeit mit kreativen und analytisch denkenden Expertinnen und Experten. Du erhältst Einblicke in IT, Digitales Marketing, Kundenmanagement, Digitale Services, Werbung und Kundenprozesse. In bereichsübergreifenden Projekten kannst du Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln.

Das erwartet dich:

  • Hauptsächlicher Einsatz in einer Hauptcategory, z. B. Schokolade, Getränke
  • Abwechslungsreiche Stages in den Bereichen Beschaffungs-Services, Marketing Services, Verkauf sowie weiteren Bereichen
  • Einbindung in operative Tätigkeiten
  • Mitarbeit und Leitung von diversen Marketingprojekten

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL/Marketing
  • Affinität zum Detailhandel
  • Engagierte und neugierige Persönlichkeit
  • Den Willen, innovative Ideen einzubringen

 

Laptop mit Codes

Du lernst verschiedene Bereiche und die neusten Technologien der Coop IT kennen und profitierst von einem praxisnahen Programm. Zudem bekommst du einen Einblick in spannende Abteilungen der Coop IT: Prozesse Warenwirtschaft, E-Commerce oder Customer Relationship Management. Ausserdem bietet dir Coop interne Fachausbildungen und diverse Stages für ein erfolgreiches Weiterkommen.

Das erwartet dich:

  • Mitarbeit an Informatikprojekten
  • Kennenlernen von verschiedenen Projektmethoden und deren Einsatz
  • Unterstützung bei operativen Tätigkeiten

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbares Universitätsstudium
  • Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denken
  • Du bist ein Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der SAP-Produktpalette von Vorteil

 

Ein Coop Supermarkt in der Obst Abteilung

Im Coop-Retail-Bereich erwarten dich Food-Supermärkte, Coop to go, Sapori d'Italia, Karma und der Fooby-Concept-Store in der Westschweiz. Das Traineeprogramm bietet dir tiefe Einblicke in die Strukturen des Einzelhandels, Produktvielfalt und Verkaufsförderung. Du wirst aktiv in verschiedenen Verkaufsstellen arbeiten und als stellvertretende:r Geschäftsführer:in wachsende Verantwortung übernehmen. Ziel ist es, bei Eignung nach Programmabschluss eine leitende Position zu übernehmen.

Das erwartet dich:

  • Primärer Einsatz im Verkauf
  • 3–4 Einsätze von jeweils mehreren Monaten in unterschiedlichen Verkaufsstellen
  • Einführung und Arbeiten in den verschiedenen Themenbereichen des Detailhandels (Frischprodukte, Non-Food usw.) sowie Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zu Selbstkompetenz sowie Führung
  • Vier- bis fünfwöchiger Einsatz in den Zentralbereichen (wie z. B. Category Management, Kommunikation, HR, Controlling, etc.)
  • Ab der 2. Ausbildungshälfte Einführung in die Funktion als stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit vorwiegend operativen und teilweise konzeptionellen Tätigkeiten
  • Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrags

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium BWL/Marketing/Unternehmensführung
  • Erste Erfahrung im Detailhandel oder artverwandten Branchen
  • Unternehmerische Denkweise sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gegenüber Teammitgliedern
  • Den Willen, Führungsverantwortung zu übernehmen

 

Ein Interdiscount

Hier geht es um Verkauf bei Interdiscount, sowohl stationär als auch online. In einem modernen Umfeld kannst du dich im Marketing, der Beschaffung und im Verkauf einbringen. Du wächst durch Mitarbeit in Projektteams und übernimmst Aufgaben im E-Commerce wie die Weiterentwicklung des Online-Stores.

Eine Alternative ist das IT-Traineeprogramm für IT-affine Kandidat:innen mit Informatikstudium und IT-Joberfahrung. Hier arbeitest du in der Softwareentwicklung oder Systemarchitektur und sammelst Erfahrungen durch "On The Job Trainings" in laufenden IT-Projekten.

Das erwartet dich:

  • Einsatz in drei Bereichen: Marketing, Beschaffung und Verkauf
  • Eintauchen in das Kerngeschäft einer Interdiscount-Filiale von A bis Z
  • Kennenlernen der wesentlichen Abläufe, Prozesse und Systeme im entsprechenden Bereich
  • Verantwortung einer zugeteilten Warengruppe (Beschaffung)
  • Erarbeitung eines eigenen Projektauftrags

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL/Marketing
  • Interesse für die Heimelektronik und den Handel (Online und Omnichannel)
  • Du bist ein Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

 

Produktionsbetrieb Halba in der Schokoladen Fabrik

Deine Leidenschaft gilt der Produktion und moderner Technologie? Bei uns kannst du alle Seiten eines Produktionsbetriebes entdecken und deiner Affinität zu Lebensmitteln nachgehen. Das Traineeprogramm bietet dir die Möglichkeit, einen Produktionsbetrieb (z.B. HALBA) näher kennenzulernen, hinter die Kulissen des Aufbaus und der Organisation einer Produktion zu blicken sowie Einsätze in weiteren Betrieben zu absolvieren.

Das erwartet dich:

  • Einsätze in verschiedenen Produktionsbetrieben
  • Unterstützung bei operativen Tätigkeiten
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten
  • Interne Fachausbildung (Beschaffung, Prozesswissen, Projektmanagement, Selbstkompetenz)

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Lebensmittelwissenschaften oder vergleichbarer Ausbildung
  • Ausgeprägte Affinität zu Lebensmitteln
  • Analytische Denkweise
  • Den Willen, innovative Ideen einzubringen

 

 

Einzelhandelsgeschäfte der Coop gruppe in einem Coop Megastore

Willkommen in der vielseitigen Welt der Direktion Coop Trading. Als Management-Trainee erwarten dich faszinierende (Führungs-)Aufgaben in unseren Non-Food-Fachmärkten, darunter Coop City, Jumbo, Interdiscount, Livique/Lumimart, Import Parfumerie, Christ Uhren & Schmuck, Fust AG, Coop-Vitality-Apotheken und The Body Shop Switzerland. Du wirst intensiv betreut und auf zukünftige Verantwortlichkeiten vorbereitet. Nach dem Traineeprogramm stehen dir verschiedene berufliche Wege offen, sei es in Richtung Führung oder Fachexpertise.

Das erwartet dich:

  • Möglichkeit, in das Kerngeschäft eines Non-Food-Fachmarktes einzutauchen
  • Primärer Einsatz im Verkauf
  • Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Unterstützung der Leitung Fachmarkt in Form von Spezialaufträgen
  • Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrags

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL/Marketing
  • Den Willen, langfristig eine Kaderfunktion in der Coop Genossenschaft zu übernehmen
  • Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln
  • Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe zu bewahren

 

Ein Coop Restaurant

Während zwölf Monaten erhältst du einen Einblick in die grössten Gastronomie-Unternehmen der Coop-Gruppe. In den ersten acht Monaten arbeitest du operativ im Coop-Restaurant und Marché-Restaurant, unterstützt Gastronomieprojekte am Hauptsitz und erhältst vielfältige Einblicke. Darauf folgen zwei Monate bei Betty Bossi für Produktentwicklung und Zusammenarbeit mit Hauptkategorien. Die letzten beiden Monate verbringst du bei der Bell Food Group im Bereich Projektmanagement und gewinnst nähere Einblicke in Produktion und Verkauf.

Das erwartet dich:

  • Einsätze in sechs verschiedenen Coop-Formaten (Coop-Restaurant, Marché-Restaurant, Betty Bossi, Bell Food Group, Bâle Hotels, TwoSpice)
  • Unterstützung bei operativen Tätigkeiten
  • Mitarbeit bei diversen Gastronomie-Projekten
  • Vielschichtige Erkenntnisse in einem Detailhandelsunternehmen mit hoher Food-Affinität
  • Interne Fachausbildung

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossene Hotelfachschule
  • Interesse an F&B-Tätigkeiten (Operativ, Entwicklung etc.)
  • Den Willen, (Führungs-)Verantwortung zu übernehmen und entsprechend ausgeprägte Sozialkompetenzen
  • Mobilität (Phase 1 innerhalb Wirtschaftsgebietes – Phase 2 innerhalb der Schweiz)
  • Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache

 

Ein Logistikzentrum von Innen

Entdecke die dynamische Welt der Coop Logistik im zwölfmonatigen Traineeprogramm, entwickle dich aktiv weiter und bereite dich auf eine Führungsrolle vor! Wir begleiten dich auf deinem Weg und sind dafür besorgt, dass du dein Handwerk «von der Pike auf» erlernen kannst. An unserem Campus bilden wir dich fachlich weiter. Wir fördern und fordern dich nicht nur im logistischen Alltag, sondern konfrontieren dich auch mit der Herausforderung, unsere Zukunft mitzugestalten.

Das erwartet dich:

  • Vorbereitung auf eine Führungsrolle in die Coop Logistik, Schwerpunkt Intralogistik
  • Einblick in die Coop Logistik, aktive Mitarbeit im Alltag
  • Unterstützung agiles Team, operativ bei Supply-Network-Planung
  • Projekte zur Prozessoptimierung in agilen Produktteams der Logistik
  • Netzwerkaufbau, Praktika an Coop-Logistik-Standorten, Know-how-Erweiterung für den  stationären und für den Online-Handel
  • Einbindung in Nachhaltigkeitsthemen via Fachabteilungspraktikum zu CO₂, Kreislaufwirtschaft
  •  Einsätze in Coop-Supermärkten um praktische Erfahrungen zu sammeln

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium in Logistikmanagement, Supply Chain Management oder Betriebsökonomie
  • Hohe Eigenmotivation und vernetzte Denkweise         
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in der Schweiz        
  • Den Willen, Führungsverantwortung zu übernehmen        
  • Teamfähige, engagierte und neugierige Persönlichkeit

 

Zwei Laptops

Möchtest du das Controlling-Team der Coop-Supermärkte in der Nordwestschweiz, Zentralschweiz und Zürich unterstützen? In diesem Traineeprogramm absolvierst du eine zwölfmonatige On-the-Job-Ausbildung mit dem Ziel, nach Abschluss des Traineeprogramms bei entsprechender Eignung eine Kaderfunktion in der Direktion Finanzen oder den Regionen/Formaten der Coop-Gruppe zu übernehmen. Du arbeitest hauptsächlich in Schafisheim AG, aber aufgrund von Stages bist du zeitweise an anderen Orten wie Dietikon und unserem Hauptsitz in Basel tätig.

Das erwartet dich:

  • Interne Schulungen (Verkauf, Warenwirtschaft) sowie Selbstkompetenz- und Führungskurse
  • Einführung in die verschiedenen Themenbereiche des Detailhandels (Finanzen und Controlling) sowie Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrages mit Praxisrelevanz
  • Kooperationsmöglichkeiten und regelmässiger Austausch mit anderen Trainees im gesamten Unternehmen
  • Ziel: Bei Eignung Übernahme einer Führungsfunktion in der Direktion Finanzen, in Regionen oder Formaten der Coop-Gruppe nach Abschluss des Traineeprogramms

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Bachelor) oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule (Master) mit Fokus auf BWL, Mathematik oder Informatik
  • Unternehmerische Denkweise sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Den Willen, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Flexibilität und Mobilität

 

Deine Vorteile bei Coop

Unsere aktuellen Traineeprogramme

Michel Peyer, Projektkoordinator

ehem. Trainee Beschaffung Stammdaten, heute Projektkoordinator

Michel Peyer

«Das Traineeprogramm war nach meinem Studium der ideale Einstieg bei Coop. Ich konnte mein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dabei die Prozesse und Systeme von Coop kennenlernen. Durch die Mitarbeit in spannenden Projekten und diverse Stages in verschiedenen Abteilungen, konnte ich mir ein breites Netzwerk aufbauen. Von diesem Netzwerk profitiere ich nun bei meiner täglichen Arbeit.»