Mi chiamo Stéfanie Gomes, ho 28 anni e sono la gerente del supermercato Coop di Yverdon Bel-Air.
Ho iniziato la mia carriera alla Coop nell'agosto 2011, lavoravo nel negozio di Losanna Grancy come apprendista impiegata del commercio al dettaglio. Dopo i tre anni di apprendistato sono stata assunta alla Coop di Renens centro come responsabile del reparto Prodotti a base di latte e panetteria. Ho lavorato alla Coop di Renens dall'agosto 2014 al luglio 2018. In questo negozio ho anche avuto l’opportunità di diventare responsabile del reparto Frutta e verdura e ho imparato a essere versatile studiando ogni settore e i flussi finanziari. Nell'agosto 2018 sono diventata vicegerente a Losanna Bergières dove sono rimasta fino a novembre 2019 e dove ho avuto l'opportunità di muovere i miei primi passi come quadro. Dopo questa esperienza sono passata alla Coop di Morges Charpentiers, di cui da novembre 2019 a giugno 2022 sono stata vicegerente: in questo periodo ho potuto colmare tutte le lacune del mio percorso formativo e professionale. Soprattutto per quanto riguarda il management. Durante gli anni di Morges mi hanno chiesto di sostituire una collega gerente mentre era in congedo maternità per 5 mesi, ed è stato in quella occasione che ho potuto fare la mia prima esperienza come gerente ad interim. In seguito sono tornata a Morges e nel giugno 2022 sono stata nominata ufficialmente gerente del negozio dove lo ero stata ad interim, carica che ho rivestito fino a novembre 2024. Grazie a questa esperienza, ho potuto migliorare e imparare dai miei errori. Dal novembre del 2024, infine, sono gerente a Yverdon Bel-Air.
Ciò che apprezzo di Coop è che ci offre la possibilità di sviluppare appieno le nostre capacità, qualunque sia la carriera prescelta. Anche i vantaggi sociali e i vari sconti sono un punto di forza. Senza dimenticare tutto quel che Coop offre alle famiglie, come le giornate sportive o i concorsi. Qualsiasi profilo può identificarsi con l'azienda.
Coop offre ogni tipo di percorso professionale: si può benissimo iniziare come studenti e diventare gerenti, oppure seguire la carriera di responsabili di reparto, o diventare degli ottimi venditori. Coop si adatta all’idea di vita di ognuno e offre l’opportunità di scegliere il proprio percorso. Se ambite a crescere, Coop vi proporrà i corsi di formazioni necessari e vi accompagnerà nella vostra carriera. L'unico motore siete voi e l'azienda si adatta alle vostre esigenze.
Un momento saliente? Ce ne sono stati moltissimi, ma penso che una delle mie più grandi soddisfazioni sia stata quella di diventare gerente a 25 anni; inoltre, che Coop abbia avuto fiducia nelle mie scelte è un grande successo. E sono fiera di poter trasmettere il mio sapere ai team e agli apprendisti. Per non parlare degli anni del Covid, un altro periodo molto intenso, in cui Coop ha offerto il proprio sostegno ringraziando colleghe e colleghi e supportando collaboratrici e collaboratori. E tutto ciò, in quel momento, ha consentito di rafforzare i legami nei team.
Il consiglio che darei è che, se cercate un mestiere ricco e vario che garantisca vantaggi e si adatti alle vostre esigenze, con Coop, un'azienda che offre tutto questo, non potete sbagliare. Non tutti nasciamo sapendo già quale professione intraprenderemo, ma possiamo imparare ad amare un mestiere e un'azienda e realizzarci giorno per giorno. Coop offre una vasta gamma di professioni e consente di adattarsi a ogni tenore di vita. L'unico consiglio è questo: fate un lavoro che vi piace e non avrete più l'impressione di dover lavorare.