Seit dem 1. April 2024 bin ich der Verkaufsleiter der Verkaufsregion 6.
Ich habe am 1. März 2013 als Student bei Coop angefangen und war zwei Jahre lang in dieser Rolle. Ich hatte die Gelegenheit, bei Coop aufzusteigen, was mich dazu veranlasste, mein Studium zu unterbrechen, um eine sechsmonatige Ausbildung als Aspirant zu beginnen. Ich wurde zu meiner ersten Kaderstelle bei Coop in Moudon als stellvertretender Filialleiter ernannt, eine Funktion, die ich bis zum 31. März 2017 ausgeübt habe. Anschliessend war ich zwei Jahre lang als Leiter eines kleineren Ladens tätig. Ich war auch als stellvertretender Filialleiter im Megastore Crissier tätig, um meine Fähigkeiten im Handel, Personalmanagement und Management zu entwickeln. Danach wurde ich zum Filialleiter in Crissier für sechs Monate ernannt und anschliessend zum Filialleiter in Allaman, wo ich zwei Jahre lang die Umbaumassnahmen des Ladens überwachte. Am 1. April 2024 wurde ich zum Verkaufsleiter ernannt. Parallel dazu habe ich verschiedene interne und externe Weiterbildungen besucht, insbesondere konnte ich den Eidgenössischen Fachausweis als Detailhandelsspezialist erlangen.
Was ich an Coop am meisten schätze, sind die Werte und die Vision des Unternehmens. Die Nähe zu Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden ist mir sehr wichtig, und Coop teilt diese Vision, was eine tägliche Motivationsquelle darstellt.
Coop bietet zahlreiche interne und externe Ausbildungen an, um unsere Fähigkeiten zu entwickeln. Wir profitieren auch von einer regelmässigen Betreuung durch unsere Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Abteilung für die Entwicklung der Mitarbeitenden. Coop bietet die Möglichkeit, ganz unten auf der Karriereleiter zu beginnen und entsprechend dem eigenen Tempo und den persönlichen Fähigkeiten nach oben zu arbeiten. Talente werden schnell identifiziert und unterstützt, was besonders wichtig für unsere Lernenden ist. Ich hatte grosses Glück mit meinem ersten Verkaufsleiter, der mir den Weg für eine Karriere bei Coop eröffnete. Seine Vision, seine Begeisterung und seine Laufbahn haben mich von Anfang an inspiriert. Ich habe das Vertrauen, das er mir entgegengebracht hat, genutzt, um mich voll in die verschiedenen Stellen, die ich innehatte, einzubringen, was mich beruflich bereichert hat.
Das prägendste Erlebnis für mich war meine Zeit als Filialleiter des Ladens in Allaman. Wir haben eine sehr intensive Zeit mit den Umbauarbeiten gehabt, und gerade in solchen Momenten entstehen starke Bindungen mit den Mitarbeitenden. Ich bin stolz auf die Leistung, die mein Team erbracht hat.
Nutzt jede Erfahrung oder Stelle, um neue Fähigkeiten zu erwerben. Zögert nicht, Fragen zu stellen, seid neugierig und nutzt die Erfahrung der Teams, die seit vielen Jahren im Einsatz sind, denn das ist die beste Ausbildung. Seid ehrgeizig, setzt euch ein – und das Unternehmen wird euch eure Chance bieten.