Abteilungsleiter:in

Hauptaufgaben

Das Coop Lager- und Verteilzentrum in Schafisheim ist ein hochmodernes, durchorganisiertes, mit viel Elektronik ausgestattetes technisches Wunderwerk. Hier ist der/die Abteilungsleiter:in verantwortlich für:

• Operative Führung der unterstellten Abteilung
• Budgetierung der Personal- und Betriebskosten, sowie Investitionsplanung
• Analyse der eigenen Logistikkennzahlen und Ableitung von Massnahmen
• Kontrolle Sicherheit, Ergonomie, Pausenregelung und Ruhezeit
• Koordination von Wartungen und Inspektion
• Pflege Kundenkontakte
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Förderung der Teambildung

Ein:e Abteilungsleiter:in kennt die Gefahren am Arbeitsplatz und ergreift die geeigneten Massnahmen zum Schutz der eigenen Person, der Mitarbeitenden und der Kundschaft.

Sie arbeiten qualitäts- und kostenbewusst, ressourcen- und energie­schonend sowie ergebnisorientiert.

Facts

• Voraussetzung: Abgeschlossene Logistiker:in EFZ-Ausbildung mit eidg. Fachausweis, Weiterbildung (Logistik Fachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung), mehrjährige Führungserfahrung, mehrjährige Logistikerfahrung
• Ausbildung: 3 Jährige Ausbildung als Logistiker:in, interne und externe Führungsschulungen
• Sonnenseite: Die Logistikbranche gehört zu den Wirtschaftszweigen, die jedes Jahr weiter wachsen – von Warendienstleistungen in der Industrie bis zum Online-Versandhandel: Wo Güter und Sendungen ankommen und abgehen, da läuft immer etwas. Ein:e Abteilungsleiter:in übernimmt Verantwortung und hat einen grossen Einfluss auf Prozesse. Dies macht diesen Job spannend und interessant.
• Schattenseite: Je nach Tätigkeitsbereich kann die Arbeit regelmässig, mehr oder weniger unregelmässig oder allenfalls im Schichtbetrieb sein. Als Abteilungsleiter:in muss man auch wichtige Entscheidungen treffen können.
• Gut zu wissen: Ein:e Abteilungsleiter:in ist eine gefragte Position auf dem Berufsmarkt. Sie haben eine gute Aussicht auf noch höhere Positionen.

Top 8 Anforderungen

Hier siehst du wie wichtig folgende Anforderungen sind:

• Ausgeprägte Kenntnisse aus dem Logistikbereich
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
• Physische, mentale Stärke und Reife
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Kostenverantwortung über die Kostenstellen
• Personal - Abteilungsentwicklung vorantreiben

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausgezeichnet, attraktiv und spannend

Mögliche externe Aus- und Weiterbildungen für eine Karriere in der Logistik. Ergänzt mit Kursen aus dem internen Coop Campus.

Hier eine Aufzählung:

• Logistik-Sachbearbeiter:in SVBL / Logistiker:in BP
• Logistikfachfrau/-mann BP
• Disponent:in Transport und Logistik BP (eidg. Fachausweis)
• Supply Chain Manager:in HFP
• Betriebsleiter:in Transport und Logistik HFP (eidg. Diplom)
• Prozesstechniker:in HF - Logistik (eidg. Diplom)
• Betriebsökonom:in FH / Wirtschaftsingenieur:in FH (Bachelor)

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