Planifier, coordonner, diriger et motiver, voilà en quoi consiste mon travail. L'utilisation des bons outils, la conception de l'architecture logicielle et des collaborateurs motivés : voilà comment la diversité des tâches conduit à des relations durables.
J’ai commencé ma carrière chez Coop comme développeur logiciel au sein d'une équipe de développement exclusivement masculine composée de deux personnes.Au début des années 2000, mon rôle de chef d’équipe en développement Web m’a permis de prendre mes premières responsabilités et d’acquérir de premières expériences managériales. Je suis à présent chef d’équipe en développement informatique, à la tête de 20 développeurs, 4 apprentis et 1 étudiant de la Haute école en alternance du Bade-Wurtemberg (DHBW). Aujourd’hui, je vais vous parler plus en détail de mon travail, de mes sources de motivation et de mes expériences chez Coop, au cours de ces 25 années.
L'une de mes tâches principales est d’assurer la coordination optimale des ressources et des projets informatiques et de les hiérarchiser en concertation avec les donneurs d’ordre. Dans ce cadre, je conseille nos clients, je recherche avec eux la meilleure solution à leurs besoins, et participe activement aux projets. Grâce à des Frameworks modernes (Angular, Vaadin), nous développons des solutions basées sur Java, mais aussi des workflows informatisés basés sur l’utilisation d’AEM Forms. Nous travaillons avec des méthodes agiles (Tableaux Jira, Scrum et Kanban) depuis des années.
Il y a toujours des projets passionnants à réaliser, dans tous les domaines de Coop. Je dirais que je ne me suis jamais ennuyé une seule journée dans cette entreprise.
Ces 25 dernières années ont été à la fois passionnantes et très variées. Au fil des projets, j’ai pu découvrir de nombreux domaines spécialisés d'une grande entreprise de vente au détail. J’ai pris plaisir à travailler avec des collègues intéressants des services spécialisés et des processus et à participer à la conception et au développement de solutions logicielles destinées à apporter une valeur ajoutée aux clients et à leur faciliter la tâche. Outre les exigences techniques, celles imposées aux développeurs logiciels ont elles aussi évolué: concevoir et développer des processus internes, choisir les bons outils et Frameworks est un travail passionnant et motivant. Enfin, les collègues sont un facteur de motivation important qui permet de mieux apprécier son travail au quotidien. Je dirais qu'il y a toujours de nouveaux projets passionnants qui voient le jour dans tous les domaines de Coop, ce qui rend le travail intéressant et varié.
Il est toujours agréable de pouvoir développer avec nos clients des solutions logicielles avec lesquelles ils aiment travailler, qui leur apportent une valeur ajoutée et qui facilitent leur activité.