Diriger une équipe de près de 80 collaboratrices/collaborateurs dans l’un des plus grands points de vente de la région n’a rien d’anodin. Mais pour celles et ceux qui, comme le gérant de l’Hypercoop Cattori de Losone, ont construit leur carrière et gravi les échelons un à un au sein de Coop, c’est aussi l’aboutissement d’un parcours marqué par l’engagement, la formation continue et une détermination à toute épreuve. Dans cet entretien, il revient sur son parcours, qu’il a débuté par un apprentissage en 2002, et sur la manière dont il en est venu à diriger un Megastore combiné avec Jumbo. Il partage également sa vision des opportunités qu’offre Coop à celles et ceux qui souhaitent se lancer et se confronter aux défis du métier.
Actuellement, je suis gérant de l’hypermarché Cattori de Losone, il s’agit d’un format Megastore combiné Coop + Jumbo. Le point de vente s’étend sur 4400 m² et compte 78 collaboratrices/collaborateurs, dont 3 apprenti.e.s.
J’ai débuté mon apprentissage en 2002 comme employé du commerce de détail. Par la suite, j’ai gravi les échelons en assumant successivement les fonctions de vendeur, chef de rayon, puis gérant adjoint. En 2010, j’ai pris la direction de la filiale d’Ascona. J’ai ensuite été responsable des magasins de Maggia, Riazzino Piccadilly, Samedan, dans le canton des Grisons, où j’ai dirigé un point de vente pendant cinq mois — une expérience qui m’a aussi permis d’améliorer mes compétences en allemand. Enfin, en 2022, on m’a confié la gestion du Megastore Coop Cattori de Losone.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est que Coop offre de réelles opportunités de carrière à toutes celles et ceux qui savent démontrer leur valeur sur le terrain. C’est aussi une entreprise saine et stable, qui transmet un fort sentiment de sécurité à ses collaboratrices/collaborateurs.
Coop offre de nombreuses opportunités de développement et de formation continue. Le groupe compte un grand nombre de métiers différents et donne la possibilité d’évoluer ou de découvrir de nouveaux secteurs. Pour ma part, j’ai saisi l’occasion de diriger la succursale de Samedan, dans le canton des Grisons, pour améliorer mes compétences en allemand. J’ai également suivi une formation de spécialiste du commerce de détail, qui a entièrement été prise en charge par l’entreprise.
Sans hésitation, le jour où on m’a confié la gestion du Megastore. Au poste de gérant, c’est le plus haut niveau que l’on puisse atteindre.
De prouver chaque jour votre valeur, d’être déterminé et de saisir toutes les occasions qui se présentent à vous.