Rabais dans différents formats Coop, horaires de travail flexibles, offres de formation et de perfectionnement variées, solutions de prévoyance attrayantes, et bien plus encore: en votre qualité de collaborateur/trice, vous bénéficiez de nombreux avantages.
Les collaborateurs Coop bénéficient de rabais attrayants dans plusieurs formats Coop et sur de nombreux services:
Pour que nos collaborateurs restent mobiles et flexibles, Coop vous propose les avantages suivants:
Coop offre à ses collaborateurs des conditions d'embauche attrayantes qui permettent de concilier vie professionnelle et vie privée:
Par notre politique salariale, notre stratégie d'évolution du personnel et notre gestion des talents, nous veillons à ce que tous nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient des mêmes chances, indépendamment de leur sexe et de leur origine. Ces cinq dernières années, nous nous sommes engagés activement en faveur de l'équité salariale. Nous avons revu les structures fonctionnelles, renforcé le lien entre fonctions et fourchettes salariales et appliqué le principe du double contrôle dans le cadre des augmentations de salaire. Nous appliquons systématiquement le principe "à travail égal, salaire égal".
L'équité salariale est un sujet qui fait l'objet d'un suivi approfondi et systématique à l'échelle de l'entreprise depuis de nombreuses années. Nous avons maintenant franchi une étape supplémentaire en soumettant notre répartition et notre système de salaires au contrôle de l'Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS), en collaboration avec l'Association of Compensation & Benefits Experts (acbe). En avril 2023, nous avons à nouveau obtenu la certification "Fair Compensation", qui atteste que nous remplissons les critères d'égalité des salaires entre les hommes et les femmes définis par l'acbe.
Chez nous, la confiance repose sur la sécurité. Elaborée en collaboration avec des syndicats et d'autres groupes d'intérêt, notre convention collective de travail (CCT) établit les fondements d'une bonne relation.
Depuis plus de 20 ans, Coop poursuit une démarche globale en faveur du développement durable. Nous privilégions les actes à la parole et contribuons à notre échelle à une collaboration durable qui entend protéger l'environnement et la société. Notre démarche comprend notamment les points suivants:
Les familles jouent un rôle majeur au sein du groupe Coop. Afin que nos collaborateurs disposent de suffisamment de temps pour leurs proches, nous offrons:
Coop promeut la santé et l'exercice physique avec diverses offres sportives:
Afin que les collaborateurs disposent de tous les outils nécessaires pour accomplir leurs tâches, Coop offre un large éventail de formations et de perfectionnements. Avec "Coop Campus", nous gérons l'un des principaux espaces de formation dans le commerce de détail suisse. Notre offre comprend:
Un environnement de travail attrayant et social avec une culture d'entreprise ouverte et innovante:
«Je suis très heureux de constater l'excellente cohésion dont nous faisons preuve chez Coop. Nos valeurs ne sont pas des mots creux, nous les vivons au quotidien. Nous, en tant que personnes de différentes tranches d'âge, nationalités et religions, faisons la différence.»
Luc Pillard, responsable national RH
Nos collaborateurs contribuent avec passion au succès de Coop. C'est pourquoi nous souhaitons promouvoir nos talents à tous les niveaux de carrière et développer leurs compétences. Les besoins de nos collaborateurs sont toujours au cœur de notre gestion des talents, qui allie considération, soutien et échange d'égal à égal.
Grâce à une gestion ciblée et efficace des talents, le groupe Coop offre à ses collaborateurs des perspectives d'avenir claires. Pour que les collaborateurs puissent relever de nouveaux défis et assumer de nouvelles tâches, nous trouvons les offres de formation et de perfectionnement qui leur conviennent – afin qu'ils contribuent eux-mêmes à façonner l'entreprise sur le long terme.
Afin que nos collaborateurs puissent élargir leur horizon dans toutes les directions qu'ils souhaitent, Coop soutient la formation et le perfectionnement en externe en plus de ses offres internes. Nous accordons une grande importance à tout ce qui fait progresser nos équipes et encourageons notamment les cursus débouchant sur un diplôme fédéral reconnu.
