Travailler

LÀ OÙ LA VIE SE PASSE

Coop est synonyme de qualité, de travail d'équipe et d'avenir durable

Par notre présence dans de nombreuses situations du quotidien, nous aidons à façonner la vie de tous les jours des Suisses. Nos collaboratrices et collaborateurs sont là aux premières loges. Notre objectif consiste dès lors à concilier sens de l'utile, qualité et travail d'équipe. Car c'est le seul moyen de construire ensemble un avenir durable.

Ce qui nous distingue

Travailler chez Coop, c'est faire partie d'une communauté qui assume ses responsabilités, fournit des prestations de qualité et pense en termes d'avenir. Coop vous offre la possibilité de faire bouger les choses et de créer un lien durable entre votre travail et le quotidien de la population suisse. Rejoignez Coop et aidez-nous à construire un avenir prometteur.

icon, pour la suisse

Pour la Suisse: nous assumons nos responsabilités!

Coop et la Suisse ont une histoire commune de plus de 150 ans. Cette tradition est fortement ancrée dans la culture Coop et nous apporte toujours la motivation nécessaire pour fournir à la population suisse les meilleurs services. C'est pourquoi nous sommes conscients dans nos actions de nos responsabilités vis-à-vis des personnes, des régions et de la nature: la continuité et le développement durable sont des valeurs centrales, qui déterminent nos actions, quelle que soit notre fonction et dans toutes les situations. Travailler pour Coop et pour la Suisse a du sens. Préserver nos valeurs et les réussites de Coop: tel est notre engagement vis-à-vis de notre clientèle.

icon, pour la qualité

Pour la qualité: c'est notre fierté!

Nous agissons. Notre pragmatisme et notre efficacité nous permettent d'agir vite, de façon ciblée et d'obtenir des résultats. Nous mettons à profit notre organisation et nos structures pour déceler les possibilités et opportunités, développer des solutions concrètes et réussir, tout simplement. Nous fournissons de la qualité. Nos activités sont conçues pour avoir un impact non seulement dans notre environnement direct, mais aussi au-delà de l'entreprise et contribuent ainsi à soigner et à enrichir l'image de Coop. Cela nous rend fiers et nous motive à toujours chercher l'excellence de manière réfléchie, concentrée et proactive.

icon, pour notre équipe

Pour notre équipe: nous nous serrons les coudes!

Nous représentons la Suisse dans toute sa diversité. Quelle que soit notre fonction et notre mission chez Coop, nous faisons partie d'une communauté dont la force vient du fait que nous sommes nos propres modèles. Nous interagissons de manière ouverte, avec curiosité et sans préjugés. Nous sommes attentifs, proches et humains les uns envers les autres et nous avons la volonté d'atteindre ensemble des objectifs ambitieux. La diversité de nos équipes et de nos tâches nous enrichit et nous permet d'évoluer sur le plan personnel. Chacune et chacun de nous fait la différence qui nous donne la sécurité et la cohésion nécessaires pour construire notre avenir avec Coop.

icon, pour l'avenir

Pour l'avenir: nous anticipons!

Nous voulons être au top, aujourd'hui et demain. Notre enthousiasme pour notre mission nous permet de penser et d'agir avec courage, dynamisme et créativité.

Nous suivons avec attention l'évolution de la société, des technologies et des marchés. C'est avec joie et enthousiasme, en nous basant sur nos expériences et notre créativité, que nous élaborons les processus et proposons les prestations et les services qui conviennent; pour le plus grand bonheur de notre clientèle, de nos partenaires et de nous-mêmes. Nous sommes ravis de contribuer activement au développement de Coop.

Avantages

icon, les rabais dans les formats coop

Les rabais dans les formats Coop

En tant que collaboratrice ou collaborateur Coop, vous bénéficiez de rabais intéressants dans de nombreux formats du groupe

  • 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
  • 10% de rabais sur les produits non alimentaires 
  • jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
  • jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
  • rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel 
  • abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
  • Reka-Card: rabais sur le prix d'achat
  • participation aux abonnements de transports publics 
  • réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
  • entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
  • entrées à prix réduit à des activités de loisirs
icon, conditions d'engagement

Conditions d'engagement

Coop offre des conditions d'engagement attrayantes

  • Caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
  • égalité salariale certifiée
  • primes d'ancienneté
  • plan d'épargne à la caisse de pension
  • CCT
  • dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
  • 18 semaines de congé de maternité et 3 semaines de congé de paternité payés
  • service social gratuit pour les questions financières, personnelles, professionnelles ou de santé
icon, formation continue

Formation continue

Coop offre des possibilités de formation continue intéressantes

  • plus de 600 cours de formation continue en interne
  • gestion des talents
  • soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
icon, temps de travail

Temps de travail

Coop propose des modèles de temps de travail flexibles et attrayants en fonction du poste

  • temps partiel
  • télétravail
  • job sharing
icon, santé

Santé

Coop veille sur la santé de son personnel

  • rabais chez Update Fitness
  • participation gratuite à différentes courses d'entreprise
  • activités sportives proposées par l'entreprise
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Communication

Chez Coop, impossible de passer à côté des news

  • appli interne dédiée au personnel
sport et santé chez coop

Pour nos collaboratrices et collaborateurs

Santé au travail chez Coop

Coop développe sa gestion de la santé en entreprise (GSE). L'objectif est de vous aider à rester en bonne santé, au travail comme à la maison. C'est ce que nous faisons déjà en misant sur les points suivants:

  • évaluations individuelles ergonomiques (programme «ergoFit») avec notre partenaire de santé SWICA (notamment dans la Logistique et à la Production) 
  • outils dans le cas de besoins médicaux spécifiques (via les RH et le Service social) 
  • vaccination annuelle contre la grippe avec Coop Vitality 
  • mesures de dépistage précoce des maladies (examens de la médecine du travail et Case Management via le Service social et/ou le Care Management de la SWICA p. ex.) 
  • réalisation de projets GSE selon les besoins et les demandes 
  • soutien social et accompagnement via le Service social de Coop
  • mesures de promotion de la santé telles que des offres sportives variées en interne (football, jogging, tennis, volley-ball)
Simon Eschbach und Katja Trimmel_service social

Responsables Service social 

Katja Trimmel et Simon Eschbach

«Le fait de pouvoir aider nos collègues en les conseillant dans leur vie personnelle et professionnelle nous motive et nous apporte beaucoup de satisfaction.

L'engagement social de Coop, nous le sentons clairement dans notre travail quotidien et nous sommes heureux de pouvoir apporter notre contribution à cette culture d'entreprise positive qui est la nôtre.» 

Le développement durable chez Coop

Pour l'environnement

Des paroles aux actes

Depuis plus de 20 ans, Coop privilégie une approche globale dans sa politique de développement durable. Chez Coop, le développement durable n'est pas une vue de l'esprit: nous passons des paroles aux actes. Nous apportons notre contribution à une collaboration durable, au bénéfice de l'environnement et de la société.

Cela signifie entre autres: un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.

 

Lignes directrices – nos valeurs

Nos Lignes directrices et nos valeurs animent notre travail quotidien et forment la culture d’entreprise Coop. Elles traduisent la conception que nous avons de notre travail et notre attitude.

Nous sommes animé·e·s par l’orientation clients, l’esprit d’entreprise et le sens des responsabilités. Nous suscitons ainsi l’enthousiasme de nos client·e·s, permettons une croissance dynamique et durable et contribuons à un avenir où il fait bon vivre. Nos Lignes directrices et nos valeurs s’appliquent à l’ensemble de nos formats de magasins et de nos entreprises.

Lignes directrices chez coop
Luc Pillard, responsable rh

Responsable RH

Luc Pillard

«Je suis très heureux de constater l'excellente cohésion dont nous faisons preuve chez Coop. Nos valeurs ne sont pas des mots creux, nous les vivons au quotidien. Nous, en tant que personnes de différentes tranches d'âge, nationalités et religions, faisons la différence.»